أصدر مركز الشارقة للتطوع ميثاق العمل التطوعي الذي ينظم العمل التطوعي بين أدوار الأطراف، ويوضح حقوق وواجبات ومبادئ العمل التطوعي بين أطراف العمل التطوعي من المتطوعين والمؤسسة التي يتم التطوع بها على اختلاف أدوارهم ومساهماتهم. في تصريح لها سعادة عفاف إبراهيم المري رئيس لجنة التطوع، يعرف ان العمل التطوعي على أنه بذل المال أو الجهد أو النفس الذي يقدمه المتطوعون من الأفراد أو المؤسسات بصورة فردية أو جماعية لخدمة المجتمع طواعية بلا مقابل إسهاما منهم في تحمل المسؤولية وبرغبة ذاتية دون توقع جزاء مادي أو معنوي ، حيث يخدم العمل التطوعي العديد من المجالات منها مجال خدمة الدين، خدمة الوطن، التكافل الاجتماعي، خدمة المنكوبين والمتضررين من جراء الكوارث والأزمات، الدفاع عن حقوق الإنسان، البيئة، خدمة التعليم، خدمة الصحة و مجال خدمة الثقافة والتراث. وأضافت رئيس اللجنة، من منطلق حرص الدائرة على توعية المتطوع بمبادئ التطوع وواجباتة وحقوقة، أصدر مركز الشارقة للتطوع هذ الميثاق الذي يشمل كافة الأمور التي تضمن للمتطوع والمؤسسة معرفة الحقوق والواجبات، حيث ينص الميثاق على 7 مبادئ، العمل الجماعي، الالتزام، السرية، الإيثار، المبادرة، الإنسانية، العمل بلا مقابل. واستكملت المري، ان هناك عدة التزامات من قبل المؤسسة ان تقوم بمراعاتها تجاه المتطوع كتعريف المتطوعين بأهداف النشاط التطوعي والنتائج المرجوه منه، التعامل مع المتطوعين بتقدير و احترام، تزويد المتطوعين بالمهام والمسؤوليات المتعلقة بالنشاط التطوعي ومتابعة الأداء باستمرار، تمييز المتطوعين بما يعرف بهم أثناء قيامهم بالنشاط التطوعي كالبطاقات التعريفية أو القميص الخاص وغير ذلك، تزويديهم بأرقام ووسائل تواصل فعالة للحالات الطارئة والمقترحات والشكاوى، إلتزام المؤسسة أمام المتطوعين بالخطة الزمنية تجنباً من إضاعة وهدر أوقاتهم، العمل على تأهيلهم وتدريبهم على أداء النشاط التطوعي المطلوب، توفير الإحتياجات الخاصة بإنجاز العمل، وفير الخدمات اللازمة كالماء والوجبات والملابس ومواد التعقيم وفق طبيعة النشاط، توفير المواصلات أو بدل تنقل إذا تطلب النشاط التطوعي ذلك، المحافظة على سرية معلوماتهم، المحافظة على أمنهم وسلامتهم أثناء النشاط التطوعي وتوفير وأدوات الحماية والسلامة لهم، و اخيراً منحهم إفادة مكتوبة ورسمية من المؤسسة حول العمل التطوعي الذي شاركوا به محتسبا بالساعات التطوعية. و فيما يخص التزامات المتطوعين تجاه المؤسسة، توفير كافة البيانات والمعلومات والوثائق الشخصية للمؤسسة، الالتزام بحضور الجلسات والاجتماعات التعريفية والتحضيرية ، الحفاظ على سرية البيانات والمعلومات خلال العمل التطوعي كسرية الفئة المستفيدة والمتطوعين، التقيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة من الجهة، ملائمة المظهر والملبس، عدم مطالبة المؤسسة بأي مقابل عن التطوع كالحصول على منافع شخصية أو توظيف أو مال وغير ذلك، إبلاغ المشرفين بالمؤسسة بالملاحظات والمقترحات الخاصة بالنشاط التطوعي، الالتزام بالأخلاقيات الإنسانية والمهنية المناسبة للنشاط التطوعي ، الالتزام بالقوانين العامة والأعراف والتقاليد أثناء تنفيذ النشاط التطوعي وبعد انتهائه ، عدم النشر الإعلامي دون إذن وموافقة المؤسسة، المحافظة على ممتلكات المؤسسة وتسليم العهد بعد الانتهاء من النشاط التطوعي، التعامل اللائق مع المشرفين والمتطوعين والمستفيدين من التطوع، ألا يستغل التطوع لأغراض شخصية كعرض سلع أو خدمات أو جمع أموال أو استلام هدايا أثناء ممارسة النشاط التطوعي