قالت فاطمة اسماعيل مدير دار الامان ، تعمل إدارة الدار على وضع برامج تحقق أهدافها كتعزيز الدور المجتمعي والإنساني للحفاظ على الطفل، حيث تم تقديم 7902 خدمة في ابريل الماضي منها صحية ومعيشية،وتم توفير كافة أوجه الرعاية لأبناء النزيلات ورعايتهم بصورة مؤقتة من خلال توفير الجو المناسب لهم، ويتم تنفيذ البرامج مع مؤسسات حكومية وعامة إنطلاقا من مبدأ الشراكة المجتمعية، ليتم تقديم باقة متنوعة من البرامج الدينية والاجتماعية والصحية والتنموية والفنية، إلى جانب التطبيب والفحص الدوري والاستشارات الهاتفية الطبية، والتحويل إلى المستشفيات، وتنفيذ عدد من المواعيد الافتراضية أو الواقعية حسب توصية الطبيبة ووضع الطفل، بالاضافة الى إصدار التقارير الطبية من الجهات حسب الحاجة وخدمات التمريض والصيدلة، والعناية بالذات. تحفير ودعم وتقدير الموارد البشرية في الادارة وتشجيعها على الابتكار. والى جانب المهام الروتينية، تهتم الادارة بتحفيز ودعم الموارد البشرية التي تعد من أولويات الإدارة لما لها من أثر إيجابي ينعكس على أداء الموظف والإدارة بشكل عام . وفي هذا الإطار تحرص الإدارة على رفع كفاءة موظفيها وتأهيلهم بما يساعد على تعزيز قدراتهم الوظيفية، حيث تم وضع خطة التدريب والتطوير الخاصة بالموظفين لصقل مهاراتهم فيما يخص خدمة منتسبي الدار. وذكرت مدير "دار الأمان"، أنه وفي ظل جائحة كورونا قامت الإدارة بتطوير البرامج عن طريق تحويلها لبرامج إلكترونية لضمان استمرارية خدمة الانشطة والبرامج للمنتسبين إلكترونيا عن طريق برنامج جابر ، كي يستطيع الموظفين العمل عليها عن بعد ، بالاضافة الى الرؤية الإلكترونية التي تم توفيرها لضمان تواصل الأمهات مع أطفالهن بشكل يومي والاطمئنان عليهم.