احتفلت دائرة الخدمات الاجتماعية في الشارقة بتكريم موظفيها المتميزين خلال حفل "جائزة دائرة الخدمات الاجتماعية للتميز" التي نظمته الدائرة في الساحة الخارجية لدار الرعاية الاجتماعية للمسنين، وبحضور سعادة عفاف المري رئيس الدائرة؛ والقيادات العليا بالدائرة والمدراء وعدد من الموظفين، وكذلك فريق لجنة التقييم التابع للقيادة العامة لشرطة الشارقة. وتم خلال الحفل؛ تكريم عدداً من الفئات المتمثلة في فئة الإدارة المتميزة، والدار المتميزة، والفرع المتميز، بالإضافة إلى فئة الموظف المتميز، والمتعاون المتميز، والجندي المجهول، وكذلك فئة الفريق المتميز، والرابطة المتميزة، علاوة على الموظفين أصحاب الولاء المؤسسي والذين تجاز استمراريتهم في الدائرة 30 عاما. وسيلة للارتقاء المهني.. وخلال كلمتها الافتتاحية؛ أكدت سعادة عفاف المري؛ أن "جائزة التميز" التي تقيمها الدائرة بشكل سنوي، تُعد أحد الوسائل التي تسهم في الارتقاء بمستوى الأداء بين الإدارات والأفرع والموظفين من خلال تشجيعهم على التنافس الشريف الذي يعتمد على الإبداع المهني، فضلاً عن تحفيز مواردنا البشرية ليكونوا أكثر تميزاً وابتكاراً وعطاءً. واشارت المري؛ إلى أن هذا الحفل يعتبر مساحةً لتعميق المودة والثقة المتبادلة بين مختلف الشرائح الوظيفية التنفيذية والإشرافية، ولا سيما أنه يتزامن مع عام التسامح؛ وهي القيمة التي لا يكتمل التميز إلا بها؛ ولا يمكن أن نسموا أخلاقاً وإبداعاً من دونها، لأن تميزنا يكمن عندما نتحلى بقيم التسامح والإيجابية، التي هي نهج دولة الإمارات العربية المتحدة. مواكبة الرؤية السديدة.. وأكدت أن الدائرة شهدت وستشهد المزيد من المبادرات والإنجازات والتقدم والرفاه المجتمعي في ظل التوجيهات السامية لسيدي صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة؛ حفظه الله ورعاه؛ إذ أن مواكبة تلك التوجيهات والرؤى السديدة من لدن سموه؛ تشكل رافداً ملهما لنا في بذل المزيد من الإنتاجية لتجسيد جهود حكومة الشارقة في نهوضها المجتمعي، بقيادة سمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي العهد؛ ونائب حاكم الشارقة، رئيس المجلس التنفيذي للإمارة، الذي يصب جل اهتمامه في تعزيز التميز والإبداع والابتكار في العمل المؤسسي. وأكدت أننا نتطلع لبذل المزيد من العطاء في تطوير خدماتنا الاجتماعية وكذلك تطوير نهجنا نحو المسؤولية الاجتماعية، إذ أن الاستثمار في رأس المال البشري هو محور تركيزنا الأول، الذي تطمح "الجائزة "من خلال فئاتها المختلفة إلى تسليط الضوء على الإنجازات المميزة لموظفي الدائرة وتوثيق تجاربهم الناجحة، وتميزهم في تعزيز روح العمل الجماعي فيما بينهم، وتكريس روح التنافس الشريف. التنمية والتطوير.. ومن جانبها؛ قالت ناعمة الزرعوني مدير إدارة الأداء المؤسسي بالدائرة؛ أن هذه الجائزة تهدف إلى نشر ثقافة التميز والابتكار والابداع، لتسهم في دعم العمل المؤسسي والإداري من خلال الكفاءة التي تنعكس في تنمية وتطوير مستويات الأداء بالدائرة. وأضافت مدير إدارة الأداء، أنه تم تكريم الموظفين المتميزين من مختلف فئات الجائزة، بالإضافة إلى الموظفين أصحاب الولاء المؤسسي (الفئة الماسية)، مثمنة دور فريق لجنة التقييم التابع للقيادة العامة لشرطة الشارقة، لافتة إلى أن الدائرة ارتأت أن تكون لجنة التقييم من خارج فريق الدائرة للحفاظ على عنصر الشفافية وقوة المنافسة. وأعربت مدير إدارة الأداء؛ عن شكرها وتقديرها إلى لجنة التقييم على جهودهم وحرصهم في القيام بمهمة التقييم والتحكيم، مثمنة دور مختلف الإدارات المتعاونة في إنجاح هذه الجائزة.